MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Là chức danh quản lý cấp Phòng, có trách nhiệm tham mưu cho Giám đốc Ban và Lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ quản lý, hoạch định chính sách, định hướng và thực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ bao gồm tập hợp nghiên cứu và xây dựng các chính sách nhân sự liên quan đến lương, thưởng, đãi ngộ, chính sách thu hút và tuyển dụng nhân tài, chính sách quản trị nhân tài, chính sách quan hệ lao động, chính sách quản trị hệ thống thông tin nhân sự,…
2. Chủ trì tổ chức xây dựng, cập nhật/điều chỉnh quy định, quy trình, quy chế và các cơ chế, chính sách trong công tác quản lý tiền lương/chế độ đãi ngộ, chính sách thu hút và tuyển dụng nhân tài, chính sách quản trị nhân tài, chính sách quan hệ lao động, chính sách quản trị hệ thống thông tin nhân sự,…trong phạm vi Tập đoàn,
3. Quản lý công việc: Hướng dẫn triển khai, giám sát/ kiểm soát việc triển khai, đánh giá hiệu quả các chính sách nhân sự tại Tập đoàn; chịu trách nhiệm trước giám đốc Ban/ Lãnh đạo Tập đoàn về kết quả công việc của phòng.
4. Thực hiện triển khai các dự án nhân sự nhân sự trong toàn tập đoàn
5. Thực hiện việc cập nhât/tư vấn về các nghiệp vụ C&B trong hệ thống
6. Tổng hợp và lên báo cáo hoạt động Nhân sự trong toàn Tập đoàn
7. Thực hiện trực tiếp các nghiệp vụ của Phòng của Phòng Hệ thống và Phúc lợi tại An Phát Holdings
YÊU CẦU
1. Trình độ/ Bằng cấp: Cử nhân trở lên Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh/ Quản trị nhân sự
2. Số năm kinh nghiệm ở vị trí / đặc thù công việc tương đồng: 3-5 năm tại vị trí Trưởng phòng C&B, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về xây dựng chính sách cho các Tập đoàn sản xuất
3. Ngoại ngữ: tiếng Anh Trình độ: Cao cấp (nghe, nói, đọc, viết)
4. Vi tính: Thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint và ứng dụng phần mềm nhân sự
THÔNG TIN TỔNG HỢP
Địa chỉ làm việc: Tầng 15, Tòa nhà PV Oil, 148 Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Tân , Quận Cầu Giấy , Hà Nội, Việt Nam
Lương: Thỏa thuận
Chọn cấp bậc: Quản lý trung cấp
Năm Kinh nghiệm: 3-6
Bằng cấp: Đại học
Giờ làm việc: Hành chính văn phòng (44h/tuần)
Thời hạn tuyển dụng: 24/11/2020 – 24/02/2021
